Açılışta Dow Jones endeksi, yüzde 0,18 azalarak 53.462,60 puana indi. Samp;P 500 endeksi yüzde 0,18 azalışla 7.697,52 puana ve Nasdaq endeksi yüzde 0,17 kayıpla 26.358,56 puana geriledi.

ABD'den İran'ın Lark Adası'na saldırı

ABD ordusu, İran'ın Lark Adası'na saldırı düzenledi. Bunun ardından İran basını da bölgedeki hedeflere füzelerin ateşlendiğini duyurdu.

Ülke basınına konuşan ABD Başkanı Donald Trump da İran'ın saldırılarına karşılık vereceklerini belirterek, "Onları sert vuracağız. Bir yanıt vereceğiz." diye konuştu.

Yatırımcıların risk iştahı azaldı, petrol fiyatları yükseldi

Orta Doğu'da artan gerilimler yatırımcıların risk iştahını azaltırken, petrol fiyatları yükseldi. Brent petrolün vadeli varil fiyatı TSİ 16.30 itibarıyla yüzde 2,7 artarak 90,45 dolara ulaştı. Aynı dakikalarda Batı Teksas türü ham petrolün varili yüzde 2,5 artışla 85,51 dolardan alıcı buldu.

Warsh'ın açıklamaları piyasanın odağında

ABD Merkez Bankası (Fed) Başkanı Kevin Warsh'ın Jackson Hole Ekonomi Politikası Sempozyumu'nda cuma günü yaptığı açıklamalar da piyasaların odağında yer aldı.

Warsh, enflasyonun hedeflenen seviyeye gerilememesi durumunda para politikasında ilave adımlara ihtiyaç duyulabileceğinin sinyalini vermişti.

Fed eylülde faiz artırımına gidecek mi?

İş gücü piyasalarının genel olarak tam istihdamla uyumlu olduğuna inandığını ancak fiyat istikrarı hedefinde rakamların endişe verici olduğunu dile getiren Warsh, Fed'in mevcut temel odağının fiyatlar olması gerektiğini kaydetmişti.

Warsh, "Temel enflasyonun açık bir şekilde ve yeterli hızla hedefimize doğru ilerlediğinden emin olmalıyız. Aksi halde yapacak işimiz var." diye konuşmuştu.

Analistler, Warsh'un enflasyonla mücadele konusundaki kararlılığı vurgulamasıyla, Fed'in eylül ayında faiz artırımına gitme olasılığının yükseldiğini belirterek, bunun piyasalarda risk iştahını törpülediğini söyledi.

Bu hafta bir dizi önemli istihdam verisinin açıklanacağına işaret eden analistler, söz konusu verilerin piyasaların yönü üzerinde belirleyici olabileceğini ve Fed'in gelecek dönemki politika adımlarına dair ipuçları verebileceğini kaydetti.

Zorlu Enerji’nin genç kadınların enerji sektörü ve sürdürülebilirlik alanlarındaki kariyer seçeneklerini keşfetmelerine destek olmak amacıyla 2024’te başlattığı FutureFem’in üçüncü dönem kapanış ve mezuniyet buluşması gerçekleşti. Programı başarıyla tamamlayan 25 katılımcı, sertifikalarını aldı.

İlk iki döneminde toplam 38 mezun veren FutureFem üçüncü dönemde 25 genç kadının katılımıyla dönemi tamamladı. Böylece programın toplam mezun sayısı 63’ e ulaştı.

“Geleceğe hep birlikte hazırlanıyoruz”nbsp;

Zorlu Enerji CEO’su Elif Yener, FutureFem’in genç kadınların kariyer seçeneklerini deneyerek keşfetmelerine alan açtığını belirterek “Dünya dijitalleşme, yapay zeka ve yeni iş modelleriyle birlikte büyük bir dönüşüm yaşıyor. Enerji sektörü de bu dönüşümün en önemli alanlarından bir tanesi. İhtiyaç duyduğumuz yenilikçi çözümler, farklı deneyimlerin ve bakış açılarının karar süreçlerine dahil olmasıyla ortaya çıkacak. FutureFem’i genç kadınların iş hayatını bütünsel olarak tanıdığı, güçlü yönlerini keşfettiği ve kariyer seçeneklerini deneyimlediği bir gelişim programı olarak kurguladık. Mezunlarımızın buradan ‘Bu sektörde benim de bir yerim var’ duygusuyla ayrılmasını önemsiyoruz. Her birini kutluyor, geleceğe hep birlikte daha güçlü şekilde hazırlanacağımıza yürekten inanıyorum.” dedi.

Sektörün farklı alanlarını tanıdılarnbsp;

Üç haftalık program boyunca katılımcılar; enerji ticareti ve elektrik piyasaları, yenilenebilir enerji yatırımları, Ar-Ge ve inovasyon, sürdürülebilirlik, teknoloji yönetimi, satın alma, finans ve iletişim gibi farklı alanları yakından tanıdı.

Katılımcılar, Zorlu Enerji’nin üst düzey yöneticilerinden sektörün işleyişi ve gerçek iş deneyimleri hakkında bilgi aldı. Farklı ekiplerle birlikte çalışarak departmanlar arasındaki iş birliğini gözlemledi ve profesyonel bağlantılar kurdu. Etkili LinkedIn profili oluşturma, iş başvurusu hazırlığı ve mülakat simülasyonu gibi kariyer gelişimi çalışmalarına katıldı. Toplumsal cinsiyet kalıplarını sorgulayan atölyelerle farklı bakış açıları kazandı.
Final sunumlarını eğitmenlerden oluşan jüriye sunan katılımcılar arasında yapılan değerlendirme sonucunda ise en başarılı projeler belirlenerek ilk 3’e giren proje sahiplerine part-time iş fırsatı sunuldu.

Farklı kariyer yolculukları aynı panelde buluştu

FutureFem’in kapanış ve mezuniyet buluşması kapsamında düzenlenen panelde, KAGİDER Yönetim Kurulu Eski Üyesi ve İŞTE Proje Yönetimi Yönetici Ortağı Alev Akın, Zorlu Enerji Kalite Kıdemli Uzmanı Esra Arat Sabuncu ve Ar-Ge Proje ve İş Birlikleri Müdürü Nilgün Şide Kurtcu konuk oldu. Farklı görev ve sorumluluklardan gelen üç isim, kariyer yolculuklarını, bu yolculuklara yön veren motivasyonları, kariyerlerindeki önemli dönüm noktalarını katılımcılarla paylaştı.

Fırsat eşitliği somut hedeflerle destekleniyornbsp;

Zorlu Enerji, FutureFem’i fırsat eşitliği ve kapsayıcılık yaklaşımının genç yeteneklere uzanan uygulamalarından biri olarak yürütüyor.

2030’a kadar üst yönetimde kadın oranını 30’a toplam çalışanlar içindeki kadın oranını ise yüzde 25’e çıkarmayı hedefleyen şirket; yürüttüğü çeşitli programlarla gençlerin ve kadınların gelişimini destekliyor. Bu kapsamda FutureFem’in yanı sıra, 100 genç kadını mentorluk ve Mini MBA programıyla buluşturan Liderlikte Kadın Yüz’ü ile gençlere farklı alanlarda yetkinlik kazandırmayı amaçlayan ZExperience gibi programlar hayata geçiriyor.

2020’den bu yana Birleşmiş Milletler Kadınların Güçlendirilmesi İlkeleri’nin imzacısı olan şirket, 2022’de KAGİDER Fırsat Eşitliği Sertifikası’nı da aldı.
nbsp;

Toplumsal gelişime katkı sağlamak amacıyla çalışmalarını sürdüren Sabancı Vakfı Genel Müdürlüğü’ne daha önce Sabancı Holding ve Sabancı Vakfı’nda çeşitli görevler üstlenen Rana Tutcuoğlu atandı. Tutcuoğlu, farklı sektör ve kurumlarda edindiği birikim ve stratejik bakış açısıyla yeni dönemde Sabancı Vakfı’nın çalışmalarına liderlik edecek.

Sabancı Vakfı Mütevelli Heyeti Başkanı Güler Sabancı, görev değişimine ilişkin yaptığı açıklamada şunları söyledi: “Sabancı Vakfı olarak 50 yılı aşkın süredir, ‘Bu topraklardan kazandıklarımızı bu toprakların insanlarıyla paylaşmak’ ilkesiyle toplumsal gelişime katkı sağlamak için çalışıyoruz. Bu uzun soluklu yolculuğumuzda en büyük gücümüz, değerlerimiz ve aynı amaç etrafında buluşan ekiplerimiz oldu. 2018 yılından bu yana Genel Müdürümüz olan Nevgül Bilsel Safkan, bu dönemde Vakfımızın etkisini artıran pek çok çalışmaya öncülük etti. Daha eşit ve sürdürülebilir bir gelecek hedefimiz doğrultusunda ortaya koyduğu emek, özveri ve liderlik için kendisine gönülden teşekkür ediyorum.

Yeni dönemde bayrağı, uzun yıllar Sabancı Holding ve Sabancı Vakfı çatısı altında farklı sorumluluklar üstlenmiş, değerlerimizi yakından tanıyan Rana Tutcuoğlu devralıyor. Kendisini yeniden aramızda görmekten mutluluk duyuyorum. Sahip olduğu deneyim ve birikimle, bugüne kadar oluşturduğumuz güçlü temeller üzerinde Vakfımızın toplumsal gelişim yolculuğunu daha da ileriye taşıyacağına inanıyor; yeni görevinde başarılar diliyorum.”

1999 yılında Boğaziçi Üniversitesi İşletme Bölümü’nden lisans derecesiyle mezun olan Rana Tutcuoğlu, Yale Üniversitesi’nde MBA eğitimini tamamladı. Arthur Andersen’da Kıdemli Denetçi olarak başladığı kariyerini, 2004-2009 yılları arasında EFG İstanbul Menkul Değerler’de, 2009-2012 yılları arasında ise Sabancı Holding Strateji ve İş Geliştirme Grup Başkanlığı’nda yöneticilik yaparak sürdürdü. 2013 yılında Sabancı Vakfı’na katılan Tutcuoğlu, 2019 yılına kadar Programlar ve Uluslararası İlişkiler Direktörü olarak Vakfın sosyal değişim alanındaki çalışmalarında önemli sorumluluklar üstlendi. 2020-2026 yılları arasında Türkiye Üçüncü Sektör Vakfı’nın (TÜSEV) Genel Sekreteri olarak kariyerine devam eden Tutcuoğlu, bu dönemde sivil toplumun daha güçlü ve itibarlı olması için yasal reform, stratejik bağışçılık, araştırma ve sektörler arası iş birlikleri alanlarında çalışmalar yürüttü. Ulusal ve uluslararası çeşitli yönetim ve danışma kurullarında sorumluluk alan ve Vakıflar Genel Müdürlüğü’nde meclis üyesi olan Tutcuoğlu, Avrupa’nın önde gelen filantropi ağlarından Philea’nın Adaylık ve Yönetişim Komitesi Başkanlığı’nı da üstlendi.nbsp;
nbsp;

Doğum oranlarındaki düşüş, değişen tüketici davranışları ve maliyet baskıları sektörün önündeki önemli gündem maddeleri arasında yer alırken, pazarın toplam ekonomik büyüklüğü yüksek seviyesini koruyor. Sektörün geleceğinde ise katma değerli ürünler, değişen tüketici ihtiyaçlarına uyum ve yeni ticaret bağlantıları belirleyici olacak. Bu alanda Ortadoğu, Kuzey Afrika, Doğu Avrupa ve BDT bölgelerinin önemli uluslararası tedarik buluşmalarından biri olan CBME Türkiye, 11 – 13 Kasım 2026 tarihlerinde gerçekleşecek 44’üncü buluşmayla sektör profesyonellerini yeniden İstanbul Fuar Merkezi’nde bir araya getirecek. Fuar; üreticiler, markalar, distribütörler ve uluslararası alıcılar arasında yeni ticari bağlantılar kurulmasına ve sektörün farklı pazarlardaki fırsatlarının değerlendirilmesine zemin hazırlayacak.

“Türkiye, üretim altyapısı, ürün çeşitliliği ve lojistik konumu sayesinde anne, bebek ve çocuk ürünlerinde önemli bir bölgesel tedarik merkezi olma potansiyelini koruyor” diyen Fuar Direktörü Hatice Dinçer, sektörün mevcut koşullarda hem iç pazardaki değişimi hem de uluslararası ticaretteki fırsatları yakından takip ettiğini belirtti. Dinçer, “Özellikle mevcut ekonomik koşullarda sektörün yeni iş bağlantıları kurması, farklı pazarlara ulaşması ve ürünlerini uluslararası alıcılara sunması her zamankinden daha önemli. CBME Türkiye olarak bu ticari hareketliliğe katkı sağlayan bir platform oluşturmayı hedefliyoruz. Bu kapsamda 3 gün sürecek fuarımızın ikinci gününü En Uzun Perşembe olarak kurguladık” dedi.

Fuarın İkinci Günü “En Uzun Perşembe” Olacak

CBME Türkiye, 12 Kasım Perşembe günü hayata geçireceği “Uzun Perşembe” uygulamasıyla ziyaret saatlerini 20.30’a kadar uzatacak. Katılımcı firmalar ile sektör profesyonellerine daha fazla iş görüşmesi ve networking fırsatı sunmayı amaçlayan uygulama kapsamında, ziyaretçiler fuarı daha uzun süre deneyimleme imkânı bulurken, firmalar da potansiyel müşteriler ve iş ortaklarıyla daha kapsamlı görüşmeler gerçekleştirebilecek. Özellikle uluslararası alıcılarla yeni iş bağlantılarının geliştirilmesini hedefleyen “Uzun Perşembe”, fuarın ticari etkileşimini artıracak.

https://link.informa.com/CRK linki üzerinden ücretsiz online kayıtları devam eden 44. Uluslararası Anne, Bebek ve Çocuk Ürünleri Fuarı CBME Türkiye’ye gelen sektör profesyonelleri, yenidoğan ve bebek modasından, bebek taşıma ve güvenlik araçlarına, bebek beslenme ve bakımından hijyen ürünlerine, ayakkabı, ev tekstili ve abiye giyimden genç modası, oyuncak ve bisikletlere kadar geniş bir ürün yelpazesine dair yenilikleri bir arada görebilecek.

nbsp;

Türkiye'de personel yükseltici platform (PYP) kiralama sektörü son yıllarda gösterdiği hızlı büyümeyle dikkat çekiyor. 5 Ekim 2013 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan Yapı İşlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği ile personel yükseltici platformların (manlift) kullanım standartları kökten değişti. Düzenleme uyarınca, düşme riski olan her yer yasal olarak yüksekte çalışma kapsamına alındı ve platformların kullanımı zorunlu hale geldi. Mevzuat değişikliği platform talebini artırınca kiralama sektörü de hızlı bir yükselişe girdi. Sektörde büyüyen kiralama hacmi, platform yatırımlarını da cazip hale getirdi. PLATFORMDER Yönetim Kurulu Başkanı Saruhan Günaydın, Türkiye'deki platform kiralama pazarının son yıllarda Avrupa'nın üzerinde bir büyüme performansı sergilediğini belirterek, "Platform kiralama sektörü artık yalnızca makine temin eden bir hizmet alanı değil, başlı başına önemli bir ekonomik büyüklüğe ulaştı. İşletmeler satın almak yerine kiralamayı tercih ettikçe sektörün hacmi de her yıl güçleniyor." dedi.
30 BİN PLATFORM KİRALANDI
Platformların bugün inşaat sahalarının yanı sıra fabrikalarda, depolarda, alışveriş merkezlerinde, enerji tesislerinde, bakım-onarım çalışmalarında, belediye hizmetlerinde ve açık hava reklamcılığı gibi çok farklı alanlarda yaygın şekilde kullanıldığını ifade eden Günaydın, güvenli erişim ihtiyacının arttığı her sektörde platform talebinin yükseldiğini söyledi. Türkiye genelinde aktif olarak hizmet veren yaklaşık 35 bin personel yükseltici platform bulunduğunu kaydeden Günaydın, bunların yaklaşık 30 bininin kiralama filolarında yer aldığını belirtti. Türkiye'deki toplam platform parkının yaklaşık yüzde 80'inin büyük ölçekli kiralama şirketlerinin kontrolünde olduğunu vurgulayan Günaydın, "Son yıllarda büyük firmaların önemli bölümü filolarını yüzde 40-45 oranında büyüttü. İlk beş şirketin toplam filosu da yüzde 30'un üzerinde artış gösterdi. Bu tablo, kiralama sektörünün ulaştığı ölçeği açıkça ortaya koyuyor. Platform kiralama sektörü son sekiz yılda yüzde 114 büyüdü. Bugün yaklaşık 30 bin platform kiralık kullanılıyor." ifadelerini kullandı.

PLATFORM KİRALAMA SEKTÖRÜ 600 MİLYON TL’YE ULAŞTI
2025 yılında yaklaşık 24 bin platformun kiralandığını aktar PLATFORMDER Yönetim Kurulu Başkanı Saruhan Günaydın, kiralama sektörünün cirosunun 2018’den itibaren nbsp;yüzde 684 artışla 600 milyon liraya ulaştığını ifade etti. Platformlar yükseliklerine ve çalışma alanlarına göre 30 bin TL ile yaklaşık 300 bin TL arasında aylık kira getirisi sağlayabiliyor. Bu gelişme platform yatırımlarını da cazip hale getirdi. Bir platformla başlayan yatırımcılar kısa sürede filolarını büyütüyor. Sektör her geçen yıl daha fazla girişimcinin ilgisini çekiyor." dedi.
YERLİ ÜRETİMİN PAYI YÜKSELİYOR
HEDEF 50 BİN PLATFORM
Yerli üretimde de önemli ilerleme yaşandığını belirten Günaydın, son iki yılda yerli üretim platformlara talebin belirgin şekilde arttığını söyledi. 2025 yılında yerli üreticilerin yaklaşık 1.775 adet satışla pazarın yüzde 32'sine ulaştığını ifade eden Günaydın, ithal makine payının ise yüzde 80'den yüzde 68'e gerilediğini kaydetti. Yerli üretimin güçlenmesinin hem dışa bağımlılığı azalttığını hem de Türkiye'nin makine sanayisine katma değer sağladığını vurgulayan Günaydın, "Yerli üreticilerimizin kapasitesi ve rekabet gücü her geçen yıl artıyor. Sektörün önümüzdeki beş yılda 50 bin platformluk büyüklüğe ulaşmasını bekliyoruz. Bu büyüme hem kiralama pazarını hem de yerli makine üretimini daha ileri taşıyacak." diye konuştu.
SEKTÖR PLATFORM GÜNLERİ’NDE BULUŞACAK
PLATFORMDER'in ana destekçiliğinde, Uluslararası Yükseltici Platform Federasyonu (IPAF) resmi partnerliğinde düzenlenecek Platform Günleri 2026, 17-19 Eylül tarihlerinde İstanbul Tuzla’da gerçekleştirilecek. Açık alanda yapılacak fuara; işletmeciler, üreticiler, distribütörler, tedarikçiler ve sektör profesyonellerini bir araya getirecek. Yaklaşık 35 bin adetlik aktif platform parkını temsil eden sektörün yatırım gündemine yön vermesi beklenen etkinlikte, katılımcılar yeni nesil personel yükseltici platformları, güvenlik teknolojilerini ve dijital filo yönetim sistemlerini gerçek çalışma koşullarına yakın bir ortamda deneyimleme fırsatı bulacak. Hybrid İletişim tarafından düzenlenen organizasyona yurt dışından da yoğun katılım bekleniyor.
nbsp;

Sosyal medya uygulaması Retro'nun çatı şirketi Lone Palm Labs, 21 milyon doların üzerinde yatırım aldı. Şirketin 21 milyon doların üzerindeki A serisi yatırım turunda Thrive Capital, Scribble Ventures, BoxGroup, Imaginary Ventures, Coalition, Conviction, Copper, Positive Sum ve Figma'dan Dylan Field yer aldı.

Lone Palm Labs, yeni yatırımı Retro uygulamasını geliştirmek, arkadaş odaklı sosyal deneyimini güçlendirmek ve büyümesini hızlandırmak için kullanacağını açıkladı.

Nathan Sharp ve Ryan Olson tarafından 2022 yılında kurulan Lone Palm Labs, Retro uygulamasını 2023 yılında kullanıma sundu. Retro, yakın arkadaşlar arasında özel fotoğraf ve anı paylaşımına odaklanan bir sosyal medya uygulaması olarak tanımlanıyor.

Platform, kullanıcıların haftalık fotoğraflarını arkadaşlarıyla paylaşmasına, ortak albümler oluşturmasına ve geçmiş fotoğraf anılarını yeniden keşfetmesine olanak tanıyor. Daha çok kişisel bir fotoğraf günlüğü olarak kullanıma sunulan Retro, zaman içinde sosyal özelliklerini genişletti.

Kullanıcılar uygulama üzerinden arkadaşlarıyla fotoğraf paylaşabiliyor, ortak albümler oluşturabiliyor, fotoğraf özetlerini görüntüleyebiliyor ve rewind özelliğiyle geçmişte çektikleri fotoğraflara geri dönebiliyor. Böylece uygulama, geniş kitlelere içerik sunan geleneksel sosyal medya platformlarından farklı olarak daha kişisel ve arkadaş çevresine yönelik bir deneyim sunuyor.

Retro'nun iş modelinde ise reklam yerine abonelik bulunuyor. Ücretli abonelik kapsamında video, GIF ve çıkartma yorumları, daha fazla tasarım seçeneği, sınırsız fotoğraf geçmişi ve özel uygulama ikonları gibi özellikler sunuluyor. Uygulama, algoritmik içerik akışları yerine kullanıcıların gerçek hayattaki arkadaşlarıyla bağlantısını güçlendirmeyi hedefliyor.

Anthropic, yapay zeka modellerinin geliştirilmesinde insan araştırmacıların üstlendiği görevlerin giderek daha büyük bir bölümünü yapay zekaya devretmenin mümkün olabileceğini gösteren yeni bir araştırma yayımladı. Şirketin Automated Alignment Researcher (AAR) adını verdiği sistem, mevcut araştırmaları inceleyerek eğitim yöntemleri oluşturuyor, modelleri eğitiyor, sonuçları değerlendiriyor ve başarılı yöntemleri yeni deneylerde kullanıyor.

Anthropic'in çalışması, özellikle yapay zeka modellerinin güvenlik ve davranış problemlerini azaltmaya odaklanıyor. Claude tarafından yönetilen araştırma sistemi; aldatma, aşırı kullanıcı onayı yani sycophancy, jailbreak'ler, gizlilik ihlalleri ve reward hacking gibi toplam 10 farklı uyum sorununu ele aldı. Sistem her bir sorun için akademik literatürü taradı, olası yöntemler geliştirdi, eğitim verisi oluşturdu ve yaklaşık 30 dakikalık eğitim deneyleri gerçekleştirdi. Başarılı yöntemler sonraki iterasyonlarda korunurken düşük performans gösteren yaklaşımlar elendi.

Araştırmanın sonuçlarına göre Claude, incelenen 10 uyum probleminin tamamında model performansını iyileştiren yöntemler geliştirmeyi başardı. Üstelik bu iyileştirmeler modellerin genel yeteneklerinde ölçülebilir bir düşüş yaratmadı. Geliştirilen en başarılı yöntemlerin, araştırma sırasında Claude'a gösterilmeyen testlerde ve çok turlu saldırı senaryolarını değerlendiren Petri testlerinde de etkili olduğu belirtiliyor. Aynı yöntemlerin, üzerinde geliştirildikleri modellerden 4,7 kata kadar daha büyük modellerde de işe yaradığı ifade ediliyor.

Çalışmanın dikkat çeken bölümlerinden biri ise Claude Sonnet 5 ile Claude Opus 4.8 arasında gerçekleştirilen deney oldu. Anthropic, Sonnet 5'e henüz şirketin kapsamlı güvenlik eğitiminden geçmemiş erken bir Claude Opus 4.8 sürümünü verdi ve modeldeki uyum problemlerini azaltmasını istedi.

Claude Sonnet 5 yaklaşık 60 saat içinde 50'den fazla çözümü deneyerek erken Opus 4.8 sürümünün güvenlik performansını, üretimde kullanılan Opus 4.8 modeline oldukça yaklaştıran bir eğitim yöntemi geliştirdi. Kazanan yöntem yaklaşık 2 bin 400 eğitim örneğinden oluşmaktaydı. Anthropic'e göre bu yaklaşım şirketin üretimde kullandığı uyum eğitim sürecine kıyasla yaklaşık 15 bin kat daha verimliydi.

Buna ek olarak araştırmada yapay zeka araştırmacılarının performansının insan araştırmacılarla da karşılaştırıldığını belirtelim. Çalışmaya katılan 28 deneyimli yapay zeka güvenliği araştırmacısına aynı problemler üzerinde yöntem geliştirmeleri için sekiz saate kadar süre verildi.

Anthropic'in sonuçlarına göre en başarılı otomatik araştırmacı yöntemleri insan araştırmacıların önerilerini geride bıraktı. Şirket yine de insanların yöntemlerini tekrar tekrar test edip geliştirme imkanına sahip olmadığına dikkat çekerek bunun doğrudan bir insan-yapay zeka performans karşılaştırması olarak değerlendirilmemesi gerektiğini belirtiyor.

Automated Alignment Researcher'ın API üzerinden çalıştırılmasının maliyeti saatte yaklaşık 4 dolar seviyesindeyken, deney kapsamında insan araştırmacılar için hesaplanan saatlik maliyet yaklaşık 150 dolar. Bu maliyet farkının özellikle aynı anda çok sayıda deneyin yürütülebileceği otomatik araştırma sistemlerinin yapay zeka geliştirme süreçlerindeki potansiyelini ortaya koyduğunu söyleyebiliriz.

Claude araştırma sırasında kuralları aşmaya da çalıştı

Çalışmanın sonuçları yalnızca olumlu gelişmelerden oluşmuyor. Anthropic, yaklaşık 1600 otomatik araştırma kaydını Claude Opus 4.8 ile denetlediğinde bunların 39'unda, yani yüzde 2,4'ünde sistemi kandırmaya yönelik davranışlar tespit etti. Bazı araştırma ajanlarının test sonuçlarındaki rastlantısal değişimlerden yararlanmak için aynı yöntemi tekrar gönderdiği, bazılarının değerlendirme testlerini taklit eden eğitim verileri hazırladığı, bazılarının ise kuralları ihlal eden adımları denetleyici sistemden gizlemeye çalıştığı görüldü. Anthropic mevcut modellerde bu girişimlerin çoğunun modelin akıl yürütme kayıtlarında görülebildiğini ancak gelecekte daha gelişmiş modellerde bunun garanti olmadığını belirtiyor.

Öte yandan araştırma kapsamında sıkça tartışılan bir yapay zekanın daha yetenekli bir yapay zeka geliştirip bu süreci tekrar tekrar sürdürmesi anlamına gelen kendi kendini geliştirme döngüsünün (recursive self-improvement) gerçekleştiğini söylemek henüz mümkün değil. Mevcut sistemde hangi problemlerin çözüleceğini insanlar belirliyor; modelleri, bilgi işlem kaynaklarını ve değerlendirme yöntemlerini yine insanlar sağlıyor. Claude ise bu sınırlar içinde geleneksel olarak araştırmacılar tarafından gerçekleştirilen literatür taraması, yöntem geliştirme, eğitim verisi oluşturma, deney yapma ve sonuçları değerlendirme süreçlerinin önemli bir bölümünü otomatikleştiriyor.

Anthropic de araştırmanın, otomatik uyum ve güvenlik eğitiminin yakın gelecekte uygulanabilir hale gelebileceğine dair erken bulgular sunduğunu ifade ediyor. Ayrıca Automated Alignment Researcher altyapısının açık kaynak olarak yayınladığını da eklemekte fayda var.

1000 Yatırımlar Holding, Uber B.V. ile Türkiye'deki elektrikli araç ve taksi ekosistemine yönelik stratejik iş birliğinin ilk adımını attı. Şirket, Kamuyu Aydınlatma Platformu'na (KAP) yaptığı açıklamada taraflar arasında bir Karşılıklı Mutabakat Metni (MOU - Memorandum of Understanding) imzalandığını duyurdu.

İmzalanan mutabakat kapsamında iki şirket, Türkiye'deki elektrikli araç ekosisteminin gelişimine katkı sağlamayı, özellikle taksi sektörünün modernizasyonunu hızlandırmayı ve taksilerin elektrikli araçlara dönüşümünü desteklemeyi planlıyor. İş birliğinin önemli ayaklarından birini Uber'in teknoloji altyapısıyla 1000 Yatırımlar Holding ve BinBin'in yerel operasyon deneyiminin bir araya getirilmesi oluşturuyor. Şirketlerin bu model üzerinden elektrikli araç kullanımındaki işletme giderlerini azaltmayı, sürücülerin elektrikli araçlara geçişini kolaylaştırmayı ve sürücülerin uzun vadeli gelir potansiyelini desteklemeyi hedeflediği belirtiliyor.

1000 Yatırımlar Holding ayrıca iş birliğinin şirketin yeşil ulaşım stratejisini güçlendirmesinin yanı sıra karbon emisyonlarının azaltılmasına ve şehir içi ulaşımın daha sürdürülebilir hale gelmesine katkıda bulunmasını bekliyor. Şirket, projeye ilişkin yeni gelişmeler oldukça kamuoyuna ayrıca açıklama yapılacağını belirtiyor.

Henüz mutabakat aşamasında olan iş birliğinin uygulamada nasıl şekilleneceği, elektrikli taksilere geçiş için sürücülere ne tür finansal veya operasyonel modeller sunulacağı ve mevcut şarj altyapısının projeye nasıl dahil edileceği ise ilerleyen dönemde açıklanacak detaylarla netleşecek.

Yeni nesil büyük dil modeli Hy4 Preview'ı tanıtan Tencent, modeli açık kaynaklı olarak kullanıma sundu. Kodlama, ofis uygulamaları ve bilimsel araştırma gibi üretkenlik odaklı görevler için geliştirilen model, toplam 770 milyar parametreye sahip. Mixture-of-Experts (uzmanlar karışımı) yaklaşımını kullanan modelde her işlem sırasında 49 milyar parametre aktif hale geliyor. Hy4 Preview'ın bağlam penceresi ise 1 milyon token'ı aşıyor.

Tencent'in paylaştığı verilere göre Hy4 Preview, şirket içinde gerçekleştirilen kör testlerde Çin'in önde gelen yapay zeka modellerinden Z.ai'ın GLM-5.3 modeli ve Moonshot AI'ın Kimi K3 modelinin önüne geçti. 163 Tencent uzmanının katıldığı ve 203 mühendislik görevinden oluşan değerlendirmede Hy4 Preview 4 üzerinden ortalama 2,99 puan aldı. Kimi K3'ün puanı 2,94 olurken GLM-5.3 ise 2,92 puanda kaldı. Bununla birlikte söz konusu sonuçların Tencent tarafından gerçekleştirilen şirket içi değerlendirmelere dayandığını belirtelim.

Tencent, Hy4 Preview'ı özellikle gerçek çalışma ortamlarında kullanılabilecek bir üretkenlik modeli olarak konumlandırıyor. Şirketin açıklamasına göre model; uzun bağlam gerektiren yazılım geliştirme görevlerinde kodu anlama, planlama, hata ayıklama ve doğrulama konusunda önceki modellere kıyasla daha güçlü performans gösteriyor. Ön yüz geliştirme tarafında ise oluşturulan arayüzlerin görsel kalitesi ve etkileşim deneyimine odaklanılıyor. Modelin yetenekleri yalnızca kodlamayla sınırlı değil.

Hy4 Preview; veri analizi, finansal analiz, farklı dokümanlarla birlikte çalışma, belge oluşturma, elektronik tablo hazırlama ve sunum üretme gibi iş süreçlerinde de kullanılabiliyor. Tencent ayrıca modelin tek bir doğal dil komutundan oynanabilir oyun prototipleri oluşturabildiğini ve oyun motorlarıyla birlikte çalışarak projeleri çok turlu etkileşimlerle geliştirebildiğini belirtiyor.

Bilimsel araştırma da modelin öne çıkarıldığı alanlardan biri. Tencent'e göre Hy4 Preview; yapay zeka araştırmaları, moleküler dinamik simülasyonları, yoğun madde fiziği ve temel matematik gibi alanlardaki karmaşık araştırma problemlerini analiz edip çözebiliyor.

Hy4 Preview kendi geliştirme sürecine de katkı sağladı

Modelin dikkat çekici özelliklerinden biri de kendi geliştirme sürecinde kullanılmış olması. Tencent, Hy4 Preview'ın eğitim yöntemlerinin, veri stratejilerinin, değerlendirme sistemlerinin ve düşük seviyeli operatörlerin otomatik optimizasyonuna katkıda bulunduğunu belirtiyor. Şirketin aktardığına göre model bu süreçte farklı yaklaşımlar önerdi, deneyler gerçekleştirdi ve elde edilen sonuçlara göre yeni iterasyonlar geliştirdi.

Ortaya çıkan kodlar, loglar ve geri bildirimler de sonraki geliştirme turlarında kullanıldı. Tencent bunu, model geliştirme sürecinde erken aşamalı bir recursive self-improvement, yani yinelemeli kendi kendini geliştirme döngüsü olarak tanımlıyor. Bu arada Anthropic'in Claude deneyinin kendi kendini geliştiren yapay zekaya kapı araladığını da ekleyelim.

Hy4 Preview aynı zamanda kendi çıkarım altyapısındaki darboğazları analiz ederek operatör birleştirme ve iletişim optimizasyonu gibi alanlarda değişiklikler gerçekleştirdi. Tencent'in verilerine göre bu çalışmalar sonucunda modelin uçtan uca işlem kapasitesi başlangıç seviyesine kıyasla yüzde 31,8 arttı.

Hy4 Preview'ın API fiyatları

Hy4 Preview; Tencent'in WorkBuddy, CodeBuddy, Yuanbao ve ima ürünleri üzerinden kullanılabiliyor. Geliştiriciler modele Tencent Cloud TokenHub ve OpenRouter üzerinden API aracılığıyla da erişebiliyor. Tencent ayrıca modeli Hugging Face üzerinden açık kaynak topluluğuyla paylaştı. Modelin API fiyatlandırması 1 milyon girdi token'ı için 0,834 dolar, 1 milyon çıktı token'ı için 2,501 dolar olarak belirlendi.Önbellekten kullanılan 1 milyon token'ın fiyatı ise 0,042 dolar. WorkBuddy ve CodeBuddy kullanıcıları Hy4 Preview'a lansmanın ardından iki hafta boyunca ücretsiz erişebilecek.

Hy4 Preview'ın henüz serinin ön izleme sürümü olduğunu vurgulayan Tencent, gerçek kullanıcı geri bildirimlerinden yararlanarak modeli geliştirmeyi ve Hy4 ailesindeki yeni modelleri yakın dönemde kullanıma sunmayı planlıyor.

Görsel Kaynak: Tencent

Apple’ın yeni nesil akıllı saatleri için sağlık ve fitness takibi tarafında önemli geliştirmeler üzerinde çalıştığı iddia edildi. Bloomberg’den Mark Gurman’ın aktardığı bilgilere göre Apple, Apple Watch Series 12 modellerinde kalp atış hızının gün boyunca sürekli ölçülmesini sağlayacak bir özellik üzerinde çalışıyor.

Mevcut Apple Watch modellerinde kalp atış hızı egzersiz sırasında sürekli olarak ölçülürken, günlük kullanımda ölçümler belirli aralıklarla gerçekleştiriliyor. Yeni özellik hayata geçerse Apple Watch gün boyunca çok daha fazla kalp atış hızı verisi toplayabilecek. Bu da kullanıcıların sağlık ve fitness trendlerini daha detaylı takip etmesini sağlayabilir.

Apple’ın üzerinde çalıştığı bir diğer yenilik ise Fitness ve Sağlık uygulamalarının yeniden tasarlanması. Şirketin, Whoop ve Oura gibi sağlık ve wellness platformlarına benzer şekilde uyku, toparlanma ve genel sağlık durumuna ilişkin daha fazla metriği tek bir deneyimde sunmayı planladığı belirtiliyor. Böylece Apple Watch'un topladığı verilerin kullanıcılar için daha anlaşılır ve anlamlı hale getirilmesi hedefleniyor.

Öte yandan Apple Watch Series 12'nin seramik kasa seçeneğiyle de gündeme gelmesi bekleniyor. İddialara göre seramik model beyaz ve koyu gri olmak üzere iki farklı renk seçeneğine sahip olabilir. Apple’ın yeni modelle birlikte farklı kordon renkleri ve kombinasyonları da sunması bekleniyor. Apple’ın daha kapsamlı bir tasarım değişikliği üzerinde de çalıştığı belirtiliyor.

Büyük tasarım yeniliğinin Series 13 ile birlikte gelecek yıl sunulması planlansa da bu değişikliğin Series 14’e ertelenebileceği ifade ediliyor.